加入手続きは?


労働保険の加入手続き

 労働保険に加入するには、まず労働保険の保険関係成立届を所轄の労働基準監督署又は、公共職業安定所に提出します。そして、その年度分の労働保険料(保険関係が成立した日からその年度末までの労働者に支払う賃金の見込額に保険料率を乗じて得た額となります。)を概算保険料として、申告、納付していただくことになります。

(労働保険料)

 労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額に保険料率を乗じて得た金額です。そのうち、労災保険料分は全額事業主負担、雇用保険料分は事業主と労働者双方で負担することになっています。

(労働保険の年度更新)

 労働保険の保険年度は、4月1日から翌年3月末までで、まず年度の最初に全使用労働者に支払う賃金を概算で見積もり、賃金に保険料率を乗じて概算で保険料を算出して納付します。

 そして年度末に、一年間の賃金が確定したら確定賃金に保険料率を乗じて確定保険料を算出して、差額精算します。


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